Dyrektor szkoły
§ 53.1. Dyrektor szkoły:
1) kieruje szkołą jako jednostką samorządu terytorialnego; 2) jest osobą działającą w imieniu pracodawcy; 3) jest organem nadzoru pedagogicznego; 4) jest przewodniczącym Rady Pedagogicznej; 5) wykonuje zadania administracji publicznej w zakresie określonym ustawą.
§ 54. Dyrektor szkoły kieruje bieżącą działalnością szkoły, reprezentuje ją na ze-wnątrz. Jest bezpośrednim przełożonym wszystkich pracowników zatrudnionych w zespole szkół. Jest przewodniczącym Rady Pedagogicznej.
§ 55. Ogólny zakres kompetencji, zadań i obowiązków dyrektora szkoły określa ustawa o systemie oświaty, prawo oświatowe i inne przepisy szczegółowe.
§ 56. Dyrektor szkoły:
1. Kieruje działalnością dydaktyczną , wychowawczą i opiekuńczą , a w szczególności: 1) kształtuje twórczą atmosferę pracy, stwarza warunki sprzyjające podnoszeniu jej jakości pracy; 2) przewodniczy Radzie Pedagogicznej, przygotowuje i prowadzi zebrania rady oraz jest odpowiedzialny za zawiadomienie wszystkich jej członków o terminie i porządku zebra-nia zgodnie z Regulaminem Rady Pedagogicznej; 3) realizuje uchwały Rady Pedagogicznej podjęte w ramach jej kompetencji stanowiących; 4) wstrzymuje wykonanie uchwał Rady Pedagogicznej niezgodnych z prawem i zawiadamia o tym organ prowadzący i nadzorujący; 5) powołuje szkolną komisję rekrutacyjno-kwalifikacyjną; 6) opracowuje plan nauczania na cykl edukacyjny dla poszczególnych oddziałów, w tym po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej i Rady Rodziców, wyznacza przedmioty, które będą realizowane w zakresie rozszerzonym; 7) sprawuje nadzór pedagogiczny zgodnie z odrębnymi przepisami; 8) przedkłada Radzie Pedagogicznej nie rzadziej niż dwa razy w ciągu roku ogólne wnioski wynikające z nadzoru pedagogicznego oraz informacje o działalności szkoły; 9) dba o autorytet członków Rady Pedagogicznej, ochronę praw i godności nauczyciela; 10) podaje do publicznej wiadomości do końca zajęć dydaktycznych szkolny zestaw pod-ręczników, który będzie obowiązywał w szkole od początku następnego roku szkolnego; 11) ustala w przypadku braku zgody wśród nauczycieli uczących danej edukacji w szkole, po zasięgnięciu opinii Rady Rodziców, jeden podręcznik do przedmiotu, który będzie obowiązywał wszystkich nauczycieli w cyklu kształcenia; 12) współpracuje z Radą Pedagogiczną, Radą Rodziców i Samorządem Uczniowskim; 13) stwarza warunki do działania w szkole wolontariuszy, stowarzyszeń i organizacji, któ-rych celem statutowym jest działalność wychowawcza i opiekuńcza lub rozszerzanie i wzbogacanie form działalności wychowawczo-opiekuńczej w szkole; 14) udziela na wniosek rodziców (prawnych opiekunów), po spełnieniu ustawowych wymo-gów zezwoleń na spełnianie obowiązku szkolnego lub w formie indywidualnego naucza-nia; 15) organizuje pomoc psychologiczno-pedagogiczną w formach i na zasadach określonych w rozdziale 3 Dziale III statutu szkoły; 16) w porozumieniu z organem prowadzącym organizuje uczniom nauczanie indywidualne na zasadach określonych w rozdziale 12 Dziale III statutu szkoły; 17) na udokumentowany wniosek rodziców/prawnych opiekunów oraz na podstawie opinii poradni psychologiczno-pedagogicznej, w tym specjalistycznej, zwalnia ucznia do końca danego etapu edukacyjnego ucznia z wadą słuchu, z głęboką dysleksją rozwojową, z afa-zją, z niepełnosprawnościami sprzężonymi lub z autyzmem z nauki drugiego języka ob-cego; ucznia z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego zwalnia na podstawie te-go orzeczenia; 18) zawiadamia przedstawiciela jednostki samorządowej, na terenie której mieszka uczeń Zespół Szkół w Pasłęku, który nie ukończył 18 lat, o przyjęciu go do szkoły w terminie 14 dni od dnia przyjęcia oraz informuje odpowiednio JST o zmianach w speł-nianiu obowiązku nauki w terminie 14 dni od daty powstania tych zmian; 19) ustala w porozumieniu z organem prowadzącym zawody, w których kształci szkoła, po zasięgnięciu opinii powiatowej i wojewódzkiej rady zatrudnienia, co do zgodności z potrzebami rynku pracy; 20) dopuszcza do użytku szkolnego programy nauczania, po zaopiniowaniu ich przez Radę Pedagogiczną. Dyrektor szkoły jest odpowiedzialny za uwzględnienie w zestawie pro-gramów nauczania całości podstawy programowej kształcenia ogólnego; 21) powołuje spośród nauczycieli i specjalistów zatrudnionych w szkole zespoły przedmio-towe, zespół wychowawczy, zespoły problemowo-zadaniowe i zespół wspierający ds. pomocy psychologiczno-pedagogicznej, o których mowa w § 109 statutu szkoły; 22) zwalnia uczniów z informatyki, wychowania fizycznego bądź z wykonywania określo-nych ćwiczeń fizycznych w oparciu o odrębne przepisy; 23) udziela zezwoleń na indywidualny tok nauki lub indywidualne nauczanie, zgodnie z zasadami określonymi w Dziale III rozdziale 9 statutu szkoły; 24) występuje do kuratora oświaty z wnioskiem o przeniesienie ucznia do innej szkoły przy-padkach określonych w § 139 statutu szkoły; 25) skreśla ucznia z listy uczniów, na zasadach określonych w § 138 statutu szkoły; 26) wyznacza terminy egzaminów poprawkowych do dnia zakończenia rocznych zajęć dy-daktyczno-wychowawczych i podaje do wiadomości uczniów; 27) powołuje komisje do przeprowadzania egzaminów poprawkowych, klasyfikacyjnych i sprawdzających na zasadach określonych w §§ 157 i 158 statutu szkoły; 28) ustala zajęcia, które ze względu na indywidualne potrzeby edukacyjne uczniów niepełno-sprawnych, niedostosowanych społecznie oraz zagrożonych niedostosowaniem społecz-nym prowadzą lub uczestniczą w zajęciach zatrudnieni nauczyciele posiadający kwalifi-kacje w zakresie pedagogiki specjalnej oraz pomoc nauczyciela; 29) inspiruje nauczycieli do innowacji pedagogicznych, wychowawczych i organizacyjnych; 30) opracowuje ofertę realizacji w szkole zajęć dwóch godzin wychowania fizycznego w uzgodnieniu z organem prowadzącym i po zaopiniowaniu przez Radę Pedagogiczną Radę Rodziców; 31) stwarza warunki umożliwiające podtrzymywanie tożsamości narodowej, etnicznej i religijnej uczniom; 32) ustala zajęcia, które ze względu na indywidualne potrzeby edukacyjne uczniów niepełno-sprawnych, niedostosowanych społecznie oraz zagrożonych niedostosowaniem społecz-nym prowadzą lub uczestniczą w zajęciach zatrudnieni nauczyciele posiadający kwalifi-kacje w zakresie pedagogiki specjalnej oraz pomoc nauczyciela; 33) współdziała ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w sprawie organizacji praktyk studenckich. 2. Organizuje działalność szkoły, a w szczególności: 1) opracowuje do 30 kwietnia arkusz organizacyjny na kolejny rok szkolny; 2) przydziela nauczycielom stałe prace i zajęcia w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowo płatnych zajęć dydaktyczno- wychowawczych lub opiekuńczych; 3) określa i ustala sposoby dokumentowania pracy dydaktyczno-wychowawczej; 4) wyznacza w miarę potrzeb w wymiarze i na zasadach ustalonym w odrębnych przepisach dni wolne od zajęć; 5) informuje nauczycieli, rodziców i uczniów do 30 września o ustalonych dniach wol-nych; 6) odwołuje zajęcia dydaktyczno-wychowawcze w sytuacjach, gdy występuje zagrożenie zdrowia uczniów; 7) zawiesza, za zgodą organu prowadzącego, zajęcia dydaktyczno-wychowawcze w sytu-acjach wystąpienia w kolejnych w dwóch dniach poprzedzających zawieszenie zajęć temperatury - 15°C, mierzonej o godzinie 21.00. Określone warunki pogodowe nie są bezwzględnym czynnikiem determinującym decyzje dyrektora szkoły; 8) zapewnia odpowiednie warunki do jak najpełniejszej realizacji zadań szkoły, a w szczególności należytego stanu higieniczno–sanitarnego, bezpiecznych warunków pobytu uczniów w budynku szkolnym i placu szkolnym; 9) dba o właściwe wyposażenie szkoły w sprzęt i pomoce dydaktyczne; 10) egzekwuje przestrzeganie przez pracowników szkoły ustalonego porządku oraz dbałości o estetykę i czystość; 11) sprawuje nadzór nad działalnością administracyjną i gospodarczą szkoły; 12) opracowuje projekt planu finansowego szkoły i przedstawia go celem zaopiniowania Ra-dzie Pedagogicznej i Radzie Rodziców; 13) dysponuje środkami finansowymi określonymi w planie finansowym szkoły; ponosi od-powiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie; 14) dokonuje co najmniej raz w ciągu roku przeglądu technicznego budynku i stanu tech-nicznego urządzeń na szkolnym boisku; 15) za zgodą organu prowadzącego i w uzasadnionych potrzebach organizacyjnych szkoły tworzy stanowisko wicedyrektora lub inne stanowiska kierownicze; 16) organizuje prace konserwacyjno–remontowe oraz powołuje komisje przetargowe; 17) powołuje komisję w celu dokonania inwentaryzacji majątku szkoły; 18) odpowiada za prowadzenie, przechowywanie i archiwizację dokumentacji szkoły zgodnie z odrębnymi przepisami; 19) organizuje i sprawuje kontrolę zarządczą zgodnie z ustawą o finansach publicznych. 3. Prowadzi sprawy kadrowe i socjalne pracowników, a w szczególności: 1) nawiązuje i rozwiązuje stosunek pracy z nauczycielami i innymi pracownikami szkoły; 2) powierza pełnienie funkcji wicedyrektorowi i innym pracownikom na stanowiskach kie-rowniczych; 3) dokonuje oceny pracy nauczycieli i okresowych ocen pracy pracowników samorządo-wych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych i urzędniczych kierowniczych w oparciu o opracowane przez siebie kryteria oceny; 4) decyduje o skierowywaniu pracownika podejmującego pracę po raz pierwszy w jednost-kach samorządu terytorialnego do służby przygotowawczej; 5) organizuje służbę przygotowawczą pracownikom samorządowym zatrudnionym na sta-nowiskach urzędniczych w szkole; 6) opracowuje regulamin wynagradzania pracowników samorządowych; 7) dokonuje oceny dorobku zawodowego za okres stażu na stopień awansu zawodowego; 8) przyznaje nagrody dyrektora oraz wymierza kary porządkowe nauczycielom i pracowni-kom administracji i obsługi szkoły; 9) występuje z wnioskami o odznaczenia, nagrody i inne wyróżnienia dla nauczycieli i pracowników; 10) udziela urlopów zgodnie z Kartą Nauczyciela i kodeksem postępowania administracyj-nego; 11) załatwia sprawy osobowe nauczycieli i pracowników niebędących nauczycielami; 12) wydaje świadectwa pracy i opinie wymagane prawem; 13) wydaje decyzje o nadaniu stopnia nauczyciela kontraktowego; 14) przyznaje dodatek motywacyjny nauczycielom zgodnie z zasadami opracowanymi przez organ prowadzący; 15) dysponuje środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; 16) określa zakresy obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności na stanowiskach pracy; 17) odbiera ślubowania od pracowników, zgodnie z Ustawą o samorządzie terytorialnym; 18) współdziała ze związkami zawodowymi w zakresie uprawnień związków do opiniowa-nia i zatwierdzania; 19) wykonuje inne zadania wynikające z przepisów prawa. 4. Sprawuje opiekę nad uczniami: 1) tworzy warunki do samorządności, współpracuje z Samorządem Uczniowskim; 2) egzekwuje przestrzeganie przez uczniów i nauczycieli postanowień statutu szkoły; 3) sprawuje opiekę nad uczniami oraz stwarza warunki do harmonijnego rozwoju psychofi-zycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne i organizację opieki medycznej w szkole.
§ 57. Dyrektor prowadzi zajęcia dydaktyczne w wymiarze ustalonym dla dyrektora szkoły. Dyrektor współpracuje z organem prowadzącym i nadzorującym w zakresie określo-nym ustawą i aktami wykonawczymi do ustawy.
|